中色镍业有限公司承担了集团公司最大的海表资项目—缅甸达贡山镍矿项目，近4年来，项目获得了巨大的进展。在项目建设过程中，公司综合部在公司综合业务和后勤保险方面阐扬了巨大作用，为项主张顺利进行提供了有力保险。公司综合部工作区域地跨两国三地，现场综合部有人员6人，北京代表处有人员6人，曼德勒处事处有人员2人。综合部的重要职能蕴含：草拟公司工作汇报、工作总结等各类公函和综合伙料
；企业的宣传和表联工作
；公司人员达贡-曼德勒-北京的往来接待工作
；部门物资的采购工作
；保密工作
；收发、办文、上传下达、信访工作
；打字、复印及办公自动化系统治理等。

多年来，综合部在公司党委的正确辅导和公司各位辅导的领导及大力支持下，当真贯彻上级要求和公司党委的部署，紧紧萦绕为现场提供优质保险这个工作沉点，依照“沉照拂、优服务、树形象”的工作思路，充分阐扬服务协调、督促查抄、调研宣传等职能作用，以行列建设要有新加强，信息、调延注宣传工作要有新突破，保密工作要有新行动，服务工作要有新进展的工作指标，真抓实干，各项工作获得了显著功效，受到了辅导的注定和同道们的好评。

强化措施  抓好服务

综合部凭据工作必要，不休改进工作步骤，以提供优质服务为导向，为公司中心工作和辅导决策提供了优质高效的服务。

当真实现各类公函和综合伙料的草拟工作，加强调研，积极为辅导决策提供凭据。近年来综合部共撰写草拟了各类综合伙料共200余份，其中通知类共43份，辅导讲话21份，工作总结、执行规划和汇报类35份，其他文字资料类共100余份。

从现实启程搞好服务。刘轶经理掌管现场综合部全面工作，他实事求是、事无大幼，妥善铺排辅导铺排及部门日常的各项工作，获得了公司辅导和其他部门同事的高度认可。田海峰同道是镍业公司第一批到现场工作的员工，在2008年居住前提还是茅草棚子的时辰，他就不畏艰苦，率先来到现场投入到严重的工作傍边，4年来，为了服务好现场其他同事，有3个春节他都毅然烧毁同家人团圆的机遇，在现场为各人创造难忘的春节。方云同道掌管现场文秘、治理流程、会议和办公室的有关工作，他一丝不苟、当真实现辅导交待的每项工作。陈晔晗同道掌管现场表联、宣传方面的工作，现场的新闻报路、向集团公司及其他辅导部门发出的关于现场情况的汇报大多出自他手，他可能很好地实现辅导安插的各项工作，得到了公司辅导的一致好评。莫逆和邓娟同道做为中方派驻现场的翻译，她们不只在自己的专业上过得硬，同时还可能积极进建有关方面知识，为更好地实现工作不懈致力。

北京处事处掌管表事工作的林
；，为公司休假人员预约往返机票，办理签证事宜，累计1000人次以上，工作中当真掌管，从未出现任何差错。处事处唯一的专职司机刘军同道，均匀每年机场和车站接送人员在300次左右，工作中任劳任怨，由于从缅甸返回的航班功夫都在凌晨12点左右，而早上前往缅甸的航班都在早上8点钟左右，刘军同道时时是早上4点多钟就启程送站，晚上接完回国人员后根基都是凌晨3点钟以来，工作异常劳累，但刘军同道从来没有一次耽搁过接送站的工作，受到了公司辅导和其它员工的一致好评。由于缅甸物资不足，好多物资必要在北京采购，掌管处事处工作的综合部副经理徐升同道，时时加班加点，表出采购所需物资，只有是现场提出来必要的物资，处事处克服所有难题也会采购实现，从未由于物资不到位影响现场工作。几年来，徐升同道还实现了集团公司及合作单元多个团组前往缅甸调查的综合协调工作，受到了集团公司辅导和其它单元的好评。公司前台李冬梅，当真做好收发文件的工作，每年收发文件几百份，在切实做好文件的收发工作和保密工作，对峙收发文登记签收造度，妥善生活好“三密”文件，保密工作没有出现差错和泄密情况
；同时，由于很多物资必要带往现场，李冬梅时时加班加点将物资整顿打包，统计造作携带清单，工作中从来没有由于是女同道而叫苦叫累，受到各人的一致好评。掌管厂家服务联系的来愉爽，在实现本职工作的基础上，为综合部的工作做出了大量贡献，从来没有由于自己是技术部人员而推却工作，受到其它同事的好评。人力资源部的何涛同道，固然重要工作不在处事处，但只有必要自己承担的处事处工作，从未提出任何定见，草拟整顿了大量公司文件，在人手不够时也实现了不少接送站的工作，并且克服孩子幼，家庭职守较沉的难题，时时加班工作，为综合部的工作做出了较大贡献。

曼德勒处事处陈健同道全面掌管处事处的各项工作，他严格要求自己，在接待和对表联系上做好每个细节，得到了公司高低和各有关单元的一致好评。赵永兵同道既是翻译，又是处事员，固然曼办工作繁芜而琐碎，但是他能戒骄戒躁，当真实现每一项工作，确保工作中稳操胜券。

抓好宣传  设置形象

综合部结合工作现实，积极自动做好宣传工作。公司的沉大活动、先进典型和其他大型活动，综合部都积极派人参与跟踪报导。自动与各类新闻媒体联系沟通，提供信息，设置公司的优良形象。通过互联网，把公司对表投资建设的情况以信息、简报大局向社会宣传。近年来，通过详细当真地网络、分析、整顿，整年共编写简报50余期、信息30多篇、较好地设置起中国企业境表投资建设的优良形象。

加强进建  夯实基础

随着科学技术的发展和社会的进取，综合部工作必要走向知识化、专业化。为了适应新局势下工作的必要，综合部始终对峙把进建摆在第一位，积极贯彻进建党的十七大心灵，当真参加进建实际科学发展观活动和创先争优活动，积极参与公司组织的各项活动。在日常进建教育中，理论联系现实，边学边干，学致使用。出格是在文书写作过程中，本着当真掌管任的态度，反复斟酌、批改，直至以为中意后才送辅导鉴定，致力做到了实时拟稿，反复改稿，精心定稿，保障了工作必要。

甘于支出  乐于贡献

多所周知，综合部工作既琐碎又劳累，综合部的同道们却凭着对工作的执着谋求和酷爱，把让辅导安心，让整个员工中意作为最高尺度，勤恳工作，不休进取，甘于支出，乐于贡献。他们深知综合部工作加班加点无法规，琐事、杂事好多，但作为综合部工作人员，他们为了缅甸达贡山现场工作的顺利发展，为了公司各项活动的顺利进行，他们无怨无悔。

综合部的员工将以更高的尺度致力工作，为把集团沉点项目达贡山项目建设成为“中缅合作范例工程”，站在“建一项工程，树一座丰碑”的高度上，以更多的佳绩为实现集团公司进入“世界500强”的战术指标致力奋斗。