2019年，DG视讯官网集团出资企业DG视讯官网白银矿产地质钻研院有限公司（简称中色桂矿院）入选国资委“双百企业”名单，依照有关文件心灵，选定所属百锐公司发展国有科技型企业股权激励，并在“双百企业”推动股权多元化鼎新和成立健全激励约束机造方面率先获得突破。两年来，百锐公司科技骨干创新活力得到前所未有的引发，在疫情发作和国际市场萎靡的不利环境下陆续两年实现逆势增长，并圆满实现集团公司“军令状”工作。
用足政策，股权嘉奖与销售相结合
中色桂矿院通过政策钻研和高低屡次沟通会商，最终确定以高新技术企业为执行载体，通过股权嘉奖结合资权销售的方式对沉要技术人员执行股权激励。一是两全当下与将来，分阶段有序执行30%股权激励，既思考到对现有人才的激励，也为将来新晋人才预留了股权激励空间。二是创新激励执行方式，充分体现“以报答本”，争取最有利的执行前提，在存量股权让渡的基础上，选取“股权嘉奖结合资权销售”的方式，有效降低了激励对象出资压力，撤销了激励对象出资顾虑。三是设立员工持股平台，美满内部流转折造，成立有限合资企业作为持股平台间接持有百锐公司股权，实现股权进退有序。
用好激励，鼎新盈利成功开释
2020年，百锐公司针对企业沉要技术人才成功执行股权激励，员工持股比例为18%，国有股东持股比例为82%，实现了百锐公司股权多元化，加强了激励对象对企业发展和效益的责任感，有效调动了激励对象的积极性、自动性和创造性。面对疫情对全球经济的冲击，百锐公司高低同心主作为为、逆势奋进，在出口碰壁情况下，实时转变思路,大力拓展国内市场，成功开发了多家新客户，一举旋转了经营下滑的大势。2020年公司综合收入同比增长25.22%，利润同比增长10% ；2021年启动出产线扩产建设，到2022年出产能力将提高一倍，为下一步高速发展奠定基础。
劲头十足，创新成就接连不断
股权激励使得百锐公司的主题技术骨干信心倍增、劲头更足。2021年骨干员工烧毁分红，自动把有限的经费投入到研发傍边，研发投入比沉从2020年的54.51%增长至2021年的71.43%，进一步提升企业的科技研发竞争力。2021年，百锐公司3个项目作为广西科技沉大专项的先进典型亮相广西科技活动周，得到自治区辅导的高度评价和注定。同时，百锐公司获得“广西瞪羚企业活力十强”荣誉称号，并入选广西“专精特新”幼巨人企业造就库。KTP电光晶体项主张科研成就经专家鉴定关键技术国际当先，为今后冲击国度级科技奖项奠定基础？萍疾俊翱萍贾2020”沉点专项、国防沉点尝试室盛开基金项目、合作申报的国度天然科学基金项目陆续得到核准。
