?3月8日，中色大冶工会组织发展青年职工座谈会。公司党委书记、董事长胡国斌与青年职工代表围坐一堂、谈心谈心，相识他们在工作、进建、生涯等方面最关切关注的问题，倾听他们的心声，为公司发展提供有力支持。
?会上，来自中色大冶总部部室和基层单元科延注商贸、党群、司法等分歧岗位的19名青年职工代表，结合成长经历、岗位实际和进建生涯等方面踊跃讲话，聚焦公司经营鼎新发展提建议、谈思虑，萦绕青年所需所盼说诉求、讲设法，畅所欲言、同谋发展。他们傍边，有已经走上公司中层辅导岗位的80后、有刚毕业于沉点院校的青年博士群体，也有各业务板块的90后骨干力量，还有2023届新入职大学生，拥有宽泛的代表性。
?会上，胡国斌当真听取每位青年职工的讲话，不断与他们互换定见，结合幼我成长经历耐心解答各人提出的问题，并具体阐释了公司发展情况与局势。他指出，公司当前正处于逆势跃升的关键期，面对的表部环境越发盘根错节、鼎新发展工作越发艰巨繁沉，但高质量发展向好的势头不会扭转。但愿青年职工要勤勉进建，学理论、精业务、沉实际，做志存高远的有色青年；要实干担任，对峙实事求是、鼎新创新、久久为功，做敢于创新的有色青年；要实事求是，长于干事、情愿吃苦、敢于奋斗，做求实沉行的有色青年；要严格自律，造就艰苦奋斗、坚韧不拔的品质，扑下身子、真抓实干的风格以及展示谦卑严谨、低调恳切的形象，做人格上流的有色青年，为公司实现绿色高质量发展贡献青春力量。
?胡国斌寄语青年职工，将来的你们前程似锦。他暗示，公司党委从来高度器沉青年工作，始终站在党管人才的高度，亲昵关注和推动青年职工成长成才。当前，公司人才工作规划完整、人才造就机造健全、人才服务系统良好，为每一名青年职工搭建了发展的辽阔舞台。青年职工要珍惜青春，珍惜平台，把握机缘，实事求是，在中色大夜剽片热土上书写出无愧于选择、无愧于时期的青春业绩，为自己的灿烂人生描述出最俏丽的青春画卷。
公司工会工作办公室、矿业技术部、人力资源部、党群工作部、公司办公室以及科技信息部掌管人比及场座谈。
