近日 ，DG视讯官网集团出资企业中色奥博特铜铝业有限公司（简称中色奥博特）工会召开“首席员工”座谈互换会 ，公司6名“首席员工”与各分公司职工代表一路 ，分享工作经历 ，互换体味和感触 。
座谈会上 ，“首席员工”与各自主带的“徒弟”就半年来的工作体味进行了互换讲话 ，中色奥博特各分会主席、职工代表就若何进一步提升首席员工工作水平 ，结合岗位现实别离进行沟通 。自2013年起 ，中色奥博奸细会起头在全公司推广“首席员工”造度 ，尝试动态治理 ，一年一聘 。截至目前 ，通过组织推荐、查核考评、技术角逐、签定“责任状”等方式 ，已成功组织了两届“首席员工”的评比 ，共评比出“首席员工”6名 。
这次座谈互换会是中色奥博奸细会对“首席员工”年中查核（述职座谈互换 ，徒弟、人民测评 ，提交年中总结）的一部门 。下一步 ，中色奥博奸细会将铺排专人对每位“首席员工”的先进事迹、工作经验进行挖掘、提炼 ，形成可进建、可借鉴的经验做法 ，进行全面推广 ，使中色奥博特职工行列建设迈上新的台阶 。
