DG视讯官网集团第二批主题教育单元紧紧萦绕“学思想、强党性、沉实际、建新功”的总要求，充分借鉴使用第一批主题教育的有效做法和成功经验，把高尺度高质量要求贯通始终，确保第二批主题教育走深走实、见行见效。
集团公司所属中色股份对峙把强化理论进建与领导工作实际、破解发展难题相结合，领导下属中色锌业、中色白矿、中色泵业、中色稀土、青海中色5家出资企业，以深刻推动主题教育为契机，聚焦年度沉点工作，狠抓各项工作落地，实现两不误、两推进。
学思想、强党性，推动理论进建入脑入心
中色股份党委对峙把进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和习近平总书记对集团三次沉要批示批示心灵作为“第一责任”“首要内容”，第二批主题教育发展以来，党委班子引领带头学，通过“第一议题”持续跟进进建习近平总书记最新讲话和沉要批示批示心灵8次，党委中心组发展进建互换钻研2次。基层组织全面覆盖学，5家出资企业党委理论进建中心组累计发展想书班35次、专题集中钻研35次，组织发展专题党课29次。24个基层党支部通过“三会一课”、主题党日等大局组织集中进建105次。群团组织持续跟进学，工会以“思想再解放、岗位见行动”主题宣传为载体，组织职工萦绕“六个增效”、技改攻关、创新创效等方面的发展钻研活动。团委进杏装青马工程”第二期理论研建班暨2023年基层团干部培训班、“我和先进比奋斗”青年成长经验互换座谈会，发展“贯彻二十大，股份青年做”系列展播，激励青年岗位立功。
抓实干、破难题，推动沉点工作落实落细
中色股份党委对峙把推动主题教育与中心工作结合起来，疏导各出资企业聚焦“六个增效”等年度沉点经营工作，在真抓实干中破解发展难题，推动沉点工作落实落细。中色锌业持续加大锌铝镁合金产销力度，推动增产增效；持续发展新产品开发、工艺技术刷新，推动科技增效；不休强化出产流程节造，推动治理增效；争取西部大开发税收优惠政策支持，推动政策增效，截至11月底，“六个增效”累计创效2.8亿元，有效对冲了锌价持续着落带来的经营风险。中色白矿发展“大干100天，全面优化选厂各项指标”劳动较量活动，与去年同期相比，多处置矿石3.7万吨，铅回收率同比提高3.48%，铅精矿品位同比提高2.51%，多项技术指标得到优化。中色泵业对峙“整机设备创品牌、备件大建创效益”的营销理想，采取“地毯式营销”方式走访用户和设计院，拓展订货信息渠路，开发海表市场，现实订货单超过整年订货指标2.12亿元。
亮品牌、当前锋，推动青年立功见行见效
结合面向团员青年发展的主题教育，中色股份党委对峙党建带团建，以深入“青年突击队」剽一品牌活动为着力点，进一步强化对青年突击队工作部署、过程推动、阶段问效和宣传推广，聚焦沉点项目建设、沉大课题攻关，先后组建“中色锌业推动中央环保督察整改工作”青年突击队、“中色白矿采空区治理及充填系统建设项目”青年突击队、“中色泵业持续打赢扭亏脱困攻坚战”青年突击队等，为青年岗位立功搭建平台。同时，实时总结11支青年突击队建设实际经验，假造印发了《中色股份青年突击队前锋纪实》，提炼形成青年突击队“萦绕‘四大领域’、抓好‘四个关键’、美满‘三项激励’”的建设机造，扎实推动青年岗位建新功。
图丨中色锌业“推动中央环保督察整改工作”突击队现场协同共同，钻研技术问题
办实事、解民忧，推动服务职工用心使劲
中色股份党委对峙把“办实事、解民忧”作为主题教育沉要工作推动落实，领导第二批主题教育单元通过发展一系列惠及员工的实事、功德，进一步提升职工人民的中意度，进一步加强企业发展的凝聚力。中色锌业通过落实电动车棚扩建、畅通出产车间卫生间、女工健全体检、定期造作“爱锌”食品、难题员工助扶和社区自愿服务活动等“惠民”实事，提高职工获得感。中色白矿开明矿区到县镇的通勤车、成立职工免费理发室、落实职工公寓楼刷新、优化并增长体检项目，受到职工好评。中色泵业通过更换职工宿舍被褥、报销女职工采暖费、整个职工健全体检、实时助扶难题职工等多项惠民措施，职工的凝聚力和归属感显著加强。中色稀土扎实发展职工生日慰问、节日慰问、党员“政治生日”、职工健全体检等工作，让职工人民获得更多幸福赣注高慢感。青海中色组织整个会员参加2024年轻海省职工医疗和生涯互助保险打算活动，援手职工人民缓解因疾病带来的经济难题，切实减轻职工人民医疗职守，为宽大职工过上高品质生涯保驾护航。
图丨中色白矿开明矿区到县镇的通勤车
