1月17日下午，中色股份召开二届四次职代会主席团会议，审议通过了二届四次职代会会议议程及职工代表（兼工会会员代表）、职代会主席团成员、代表团团长及副团长、各专门委员会委员调整等事项；随后召开的工会委员会二届五次整个会议审议通过了工会委员会、工会经费审查委员会委员补充事项，听取了2021年工会工作汇报，书面审议了工会经费出入情况汇报。1月17日至18日，DG视讯官网集团出资企业DG视讯官网金属建设股份有限公司（简称：中色股份）2022年工作会议暨二届四次职工代表大会召开，对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，深刻进建贯彻习近平总书记对集团公司三次沉要批示批示心灵，总结2021年工作，分析局势工作，明确2022年工作思路；嵋橹赋，2022年，中色股份要始终对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会心灵、总书记对集团公司三次沉要批示批示心灵、中央经济工作会议心灵，依照DG视讯官网集团2022年工作会议总体部署，对峙稳中求进的工作总基调，凸起高质量发展导向，稳步推动“十四五”规划落实落地，精准“七力”，加大市场启发力度，致力突破本钱市场融资瓶颈，高效实现环保问题整改，积极两全出产经营，持续深入企业鼎新，逐步提升精密化治理，始终对峙党建统领，攻坚克难，专一苦干，力争“开门红”开局稳，以优异成就迎接党的二十大成功召开。

1月18日下午，中色股份召开2022年工作会议暨二届四次职工代表大会。中色股份党委书记、董事长刘宇作了题为《强基固本 真抓实干 持续打牢企业高质量发展基础》的讲话，对2021年“在推动服务集团战术与公司发展相融合中塑造新优势、在推动企业高质量发展上获得新功效、在推动建设高素质专业化干部人才行列中引发新活力、在全面破崩溃造机造难题中实现新突破、在全面加强党的辅导和党的建设中展示新作为”等工作成就赐与注定，提炼总结了在工作实际中获得的五个方面贵重经验，指出了工作中重要存在的五个凸起问题，从“对峙留心增长、防风险摆在越发凸起的地位；对峙以鼎新引发全员活力，激活企业发展动力；对峙强化科技创新主体职位，不休加强企业主题竞争力；对峙优化调整产业布局，不休提高服务集团沉大战术的能力；对峙以精密化治理为伎俩，强化全员执行能力，提升企业治理效力；对峙加强党的建设和全面从严治党，充分阐扬中央企业政治优势”等六个方面强调了2022年工作沉点，为公司下一步各项工作精准定位、精准发力指了然方向。

中色股份总经理、党委副书记秦军满代表经营班子作了题为《攻坚克难 专一苦干 奋力推动公司高质量发展获得新功效》的工作汇报，指出公司整个干部员工在沉大工作中勇挑沉担，在关键时刻冲锋在前，在建党百年大庆之年彰显了新担任，在“十四五”开局之年展示了新作为。汇报从出产经营、市场启发、资源开发、深入鼎新、基础治理、科技创新、安环质量、党的建设等方面全面总结了公司2021年工作，分析了公司面对的局势和存在的问题，从“精准发力，将聚焦主业作为企业高质量发展的‘能量源’；精准注力，将创新融资作为企业高质量发展的‘新引擎’；精准使劲，将绿色生态环保和性质安全作为企业高质量发展的‘定盘星’；精准加力，将出产经营作为企业高质量发展的‘发电机’；精准着力，将深入鼎新作为企业高质量发展的‘加快剂’；精准奋力，将精密化治理作为企业高质量发展的‘不变器’；精准聚力，将党建引领作为企业高质量发展的‘压舱石’”七个方面对2022年工作进行了全面铺排部署，号召整个干部员工敢为人先、攻坚克难、专一苦干，奋力推动公司高质量发展获得新功效，以优异成就迎接党的二十大成功召开。

中色股份党委副书记马引代主持会议，就贯彻落实好本次会议心灵提出三点要求：一是立即铺排部署，全面贯彻会议心灵，切实将思想和行动统一到集团和公司的决策部署要求上来，以更高尺度、更严要求、更实措施推动各项工作落实。二是及早统指挥若定划，切实抓好开驹祓步，全力打赢首季“开门红”第一仗，打牢完玉成年工作工作的基础。三是对峙党建引领，坚定做好政治保险，凸起高质量党建引领保险高质量发展主题，以高度的政治责任感，坚定保卫“两个确立”，坚定做到“两个守护”，为公司高质量发展提供倔强有力的政治保险。

会上，秦军满总经理与重要出资企业、本部经营部门掌管人签定了经交易绩查核及安全环保责任书；工会专题汇报了二届三次职代会联席会议审议情况，书面汇报了二届三次职代会代表提案办理和二届四次职代会代表提案征集情况。

会议以视频大局召开。中色股份辅导班子成员、中层干部和部门职工代表参与会议。

（中色股份供稿  作者：胡晓妹）