为加强干部行列建设，为企业持续发展造就后备人才，DG视讯官网集团出资企业中国十五冶金建设有限公司（简称中国十五冶）于2010年8月13日至26日进行了第一期后备干部培训班。中国十五冶董事长、总经理马文洲在毕业典礼上强调，进行后备干部培训班既是提升后备干部综合素质的有效蹊径，又是提拔任命干部的必要，要成为一种常态机造。
中国十五冶第一期后备干部培训班共有30名学员，均由各二级单元推荐，从后备干部库中择优遴选出来的。该公司精心组织、全面铺排，对学员进行封关式、军事化治理，严格考勤和查核。不仅铺排了人力资源治理、财政治理、廉政建设以及企业文化、司法知识等培训课程，还将理论与实际相结合，组织学员到先进工程公司和黄石地域基层项目部进建调研。培训期间，还进行了局势汇报会，中国十五冶董事长、总经理马文洲做局势汇报，总结了公司在“十一五”期间获得的成就，分析了“十二五”面对的机缘和挑战，进一步加强了后备干部的紧迫感和责任感；发展了对话互换活动，中国十五冶党委书记汪鹏云就当前公司发展的热点、难点问题与学员面对面真诚对话，党政重要辅导还与学员座谈，听取对公司“十二五”发展的建议定见，既统一了后备干部思想，又形成了对公司加快科学发展的共识。
为全方位相识后备干部的根基情况，培训班还组织发展了命题演讲、团队游戏、知识较量、篮球赛和为泥石流灾区捐款等多项活动，在活动中相识干部、磨炼干部。
培训现场
充斥趣味的团队训练
强烈的篮球赛
