2010年11月25-26日，DG视讯官网集团党委副书记、纪委书记许树森同道率队到金昌中色锌品有限公司（简称：金昌中色）发展调研工作，并参与了金昌中色2010年度专题民主生涯会暨述廉议廉会议。一起调研的有集团公司党群工作部、纪检监察室和工会的有关同道。
金昌中色党委副书记、纪委书记王思敏同道主持会议，公司总经理、党委书记何超坤同道传递了2010年公司党风廉政建设和反腐倡廉情况，公司整个班子成员萦绕主题汇报了履职情况，进行了述廉讲话。随后，公司党委委员、纪委委员、工会委员、中层干部、分厂辅导和部门职工代表共49人当场无记名填写了对金昌中色辅导班子及辅导班子成员幼我党风廉政建设和反腐倡廉民主评议表。并发展了品评与自我品评。
许树森副书记在会议实现前的讲话中指出，金昌中色党委当真贯彻了集团公司关于专题民主生涯会暨述廉议廉会议的要求，推广了法式，获得了较好的成效。他说，金昌中色自2008年下半年组建2年多来，在辅导班子和宽大职工共同致力下，企业组织架构迅速成立，出产经营得到迅速复原，市场和客户关系获得突破性进展，干部职工思想观点产生了深刻的变动，抓住了汗青机缘，实现了又好又快发展，企业沉建实现优良起步。下一步要当真贯彻落实党的十七届五中全会心灵和集团公司工作会议心灵，全面实现今年各项工作工作，并当真做好“十二五”规划。沉点解决好三个问题：一是金昌中色市场定位和发展方向，加工企业两端在表，要沉点钻研原资料和市场，充分利用集团的资源，对峙“两条腿”走路 ；二是搬迁刷新工作，要实时沟通，优化规划，尽快明确根基框架和规划 ；三是行列建设方面，要注沉机造建设和理想扭转，建设进建型团队，加强对班组长的培训，萦绕企业沉点发展创先争优活动，提高行列整体素质和执行力。对于“四好”辅导班子建设，许树森副书记提出了四点要求，一是要抓进建，结合问题发展进建活动 ；二是要抓造度，贯彻落实好“三沉一大”决策造度 ；三是抓沟通，做好会上沟通和会下沟通，彼此信赖，说真话、办实事、出实招，形成优良风尚 ；四是抓执行力，率先垂范，敢于掌管，大有作为，做出对得起汗青、对得起职工、对得起上级的实绩。
调研期间，许树森副书记一行调查了氧化锌厂、硫酸厂、职工食堂，与一线职工进行了交谈，当真相识氧化锌的出产工艺以及职工的生涯情况，仔细询问了有关原资料和产品的市场销售情况。组织召开了由党群、纪检、工会有关部门同道参与的座谈会，调研组萦绕创先争优活动、企业文化建设、纪检监察组织建设、职代会专业委员会建设和工会特色工作等内容进行了座谈调研。
