2011年6月17日至21日，DG视讯官网集团别离召开了京表企业、在京企业和集团总部的创先争优推动会，各企业、各部门汇报互换了创先争优活动启动以来各项工作的发展情况，沉点汇报互换了“创先争优项目化”以及通过创先争优活动推动企业沉点工作的情况。集团公司党委副书记许树森主持会议，罗涛总经理等在家辅导班子成员参与了集团公司总部的推动会。集团公司及各企业创先争优活动辅导幼组办公室成员参与了会议。
罗涛总经理在集团公司总部创先争优推动会上作了沉要讲话。他指出，创先争优活动发展以来，各级党组织缜密萦绕企业中心工作，扎实发展各项活动，有力推动了企业发展。随着集团公司不休壮大，总部各部门党支部在集团公司党委和直属机关党委的辅导下，对峙老厚道实做人、扎扎实实做事、实切其实发展，通过一点一滴的堆集，推动各项工作上了一个新台阶，部门团队建设和员工心灵风貌获得新进取。他强调，针对集团公司总部学历高、春秋低、基层经验和有色金属业务知识少的人力资源结构，总部要越发注沉能力建设微风格建设，设置“集团就是企业、集团发展就是出资企业发展相加”的理想，不休提高自身素质和服务企业的能力。他要求，在新的局势下，总部各部门要依照“三大逾越、四个倍增、五个上台阶”的指标，进一步解放思想、启发思路，进一步坚定发展的信心，领导各企业进一步美满规划、明确定位，推动集团公司实现新的逾越。
许树森副书记注定了各企业、各部门一年来创先争优活动获得的功效。一是各级党组织高度器沉、精心组织，实现了全覆盖 ；二是萦绕中心、服务大局，推进了企业发展 ；三是结合现实、积极创新，形成了鲜明特色 ；四是安身基层、强化基础，有力推进了基层党组织建设 ；五是全员参加、典型引路，形成了深厚氛围。对下一步工作，许树森副书记提出了四点要求：一是不休深入意识，克服松劲感情，通过深刻抓好创先争优活动，使创先争优成为辅导干部的心灵状态、成为宽大党员骨干的行为习惯、成为企业的文化氛围、成为党组织的常态活动 ；二是对峙紧扣中心，缜密萦绕集团公司“双跨千亿”的指标和各企业沉点工作、沉点项目，强力推动“创先争优项目化”，通过发展成就、班子建设水平、职工行列的心灵形貌来查抄创先争优活动的成效 ；三是大力宣传典型，通过“三带头”，带头全员创先争优 ；四是成立美满造度，索求创先争优的长效机造。
集团公司总部创先争优推动会
各出资企业创先争优推动会
