依照集团公司关于以“对峙以报答本在朝为民理想，弘扬亲昵联系人民良好风格”为主题组织开好2011年度党员辅导干部民主生涯会的通知要求，中色发展党支部于2011年12月7日召开了党员辅导干部民主生涯会。集团公司党委书记张克利出席会议并作了沉要讲话；嵋橛芍猩⒄苟鲁ぁ⒆芫怼⒌持Р渴榧抢钣⒅鞒，集团公司人事部主任贾振宏、党群工作部主任贾红玉参与了会议。
会上，中色发展常务副总经理赵侯明代表党政辅导班子传递了2010年度民主生涯会整改措施落实情况。随后公司辅导班子成员联系企业现实，出格是公司若何确定转型方向，经营公司将来发展等沉大课题，结合分管工作，萦绕民主生涯会主题进行了当真思虑和深刻的自我分解，进行品评与自我品评，达到了统一思想、凝聚行劣注推进工作、共同提高的主张。
张克利书记在讲话中对中色发展这次民主生涯会进行了点评。他指出，中色发展高度器沉这次专题民主生涯会，会前当真做了大量的筹备工作，辅导班子成员的讲话筹备充分，分析深刻，会议严格依照集团公司党委划定的法式进行，会议开得极度成功。张克利书记论述了这次以“对峙以报答本在朝为民理想弘扬亲昵联系人民良好风格”为主题召开民主生涯会的沉要性和必要性，强调深刻基层、深刻人民是新局势发展的必要，是企业发展的底子要求。在充分注定成就的基础上，张克利书记对中色发展下一步发展和转型提出了三点但愿和要求。一是要持续做好传统业务，当令参加集团内部自有地皮的开发，做好项目储蓄。二是做到近距离转型，在选择项目上要充分阐扬集团的优势、人力资源的优势、行业熟悉的优势，转型项目要行业跨度幼、简捷、易行，能有所作为，能形成自己的主题竞争力；三是结合赞比亚合作园区建设和赞比亚本地市场需要，尽快走出去，追求新的利润增长点，形成房地产、构筑资料、业务三大支持板块。同时要妥善处置好汗青遗留问题，在集团公司的支持下，相识市场走向，把握好市场，不变好员工行列，实显祗业长远、可持续发展。
