2012年1月7日，DG视讯官网集团出资企业中色（天津）有色金属有限公司（简称“中色天津”）召开全员绩效查核述职大会。
本次全员绩效查核工作是依照DG视讯官网集团关于全员绩效查核工作的铺排部署，结合中色天津加强干部行列建设工作现实，在公司机关发展的一次规模最大、领域最广的全员绩效查核。为保障查核工作的顺利发展，中色天津成立了绩效查核辅导幼组，造订了执行规划。绩效查核工作分为带头部署、员工述职测评和部门述职测评、优良员工评比三个阶段；崆，各部室已别离进行了员工述职，并推举出11名优良员工候选人。
会上，机关部门掌管人代表部室做了年度工作述职汇报，述职人员紧紧萦绕岁首造订的工作打算，疑神疑鬼地回首总结了各部室2011年推广职责、实现工作情况，当真查找存在的问题和不及，提出了改进措施，并明确了2012年的工作思路和指标。与会人员当真听取了述职，客观公正地对机关各部室、中层干部及优良员工进行了评价打分和现场投票。
发展全员绩效查核工作，主张是通过干部述职和综合查核以及对公司机关各部室的测评，客观全面地评价各部室在工作业绩与治理水平等方面的阐发，引发员工潜能，提升工作绩效，加强企业综合竞争力，为打造一支高素质的干部职工行列，营造“比学赶超助”的工作氛围，推动干部治理科学化、造度化、规范化，推进企业又好又快发展提供人才支持和壮大动力。
