2012年8月8日至10日 ，集团公司党委副书记许树森一行到出资企业大冶有色金属集团控股有限公司（以下简称大冶有色）调研 ，就党、纪、工、团有关方面以及人事、企业文化等工作进行对接。
在对接座谈会上 ，大冶有色董事长、党委书记张麟汇报了党建群团工作和企业文化建设的有关情况 ，总经理翟保金汇报了大冶有色1－7月份出产经营情况。许树森副书记高度注定了大冶有色在集团公司跨越发展中的关键作用。他说 ，大冶有色的加盟 ，推动DG视讯官网集团顺利实现了“双千亿”的逾越 ，为“十二五”优良开局奠定了坚实的基础 ，越发坚定了DG视讯官网集团加大海表项目投资开发的信心 ，也使DG视讯官网集团有勇气、有实力提出了“2012年迈进世界500强”的奋斗指标。随后 ，他介绍了这次调研的主张和工作 ，对对接工作提出了要求。他指出 ，这次调研的重要主张是为了更好地贯彻落实集团公司年中工作会议心灵和罗涛总经理、张克利书记在工作会议上的讲话要求 ，加快推动DG视讯官网集团与大冶有色的资源整合和文化融合 ，总结推宽大冶有色党群、人事和企业文化建设等方面的好做法、好经验 ，为进一步加快DG视讯官网集团和蕴含大冶有色在内的所有出资企业的共同发展提供心灵动力和组织保险。资源整合的基础是文化的融合 ，文化融合的基础是人 ，这次对接重要涉及党群、纪委、工会和干部人事部门 ，这些部门都是做“人”的工作 ，因而各人在对接工作中要充分阐扬好带头作用 ，要成为相互之间融合沟通的桥梁和纽带 ，加强相互之间的相识沟通和感情推进 ，实现优势互补和共赢发展 ，开创全新的工作局面。
张麟董事长暗示 ，大冶有色加盟DG视讯官网集团 ，是大冶有色宽大干部职工的期盼。这次大规模的工作对接是对大冶有色的鼓励、支持和敦促 ，我们要以这次对接为契机 ，加强工作汇报和沟通 ，当真进建、深刻领会许树森副书记的讲话心灵 ，进一步落实好DG视讯官网集团2012年年中工作会议心灵 ，把大冶有色的各项工作融入到DG视讯官网集团的大发展中去 ，为实现“迈进世界500强”的指标做出应有的贡献。
期间 ，许树森副书记在张麟董事长的陪同下 ，参观了公司展示中心 ，参与了基层党组织书记座谈会 ，并深刻到基层支部、班组进行调研 ，并别离召开了党委、纪委、工会、团委、人事和班组建设对接座谈会。
8月9日下午 ，许树森副书记参与了集团总部新员工实习带头会 ，对在大冶有色实习的集团总部新员工提出了要求。集团公司有关部门掌管同道参与了上述活动。
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