为当真贯彻“人才强企”理想，加快推动集团公司“五型”一流总部建设，凭据集团公司2020年度培训工作总体铺排，DG视讯官网集团进行了总部员工素质能力提升系列培训班，每两周进行一次。初次培训班于4月10日下午正式开班。
这次总部员工素质能力提升培训得到了集团公司党委的高度器沉，集团公司党委书记、董事长王彤宙莅临初次培训班开班现场并作沉要讲话。讲话中，王彤宙书记就加强总部风格建设、打造进建型组织提出三点要求：一是集团整个员工要佑装能力发急”的；，养成平生进建的优美德惯，争取做到“知全局、懂本杏妆，让进建成就成为转化推动工作的思路和行动；二是要通过自己讲、请人讲、相互学、勤实际，提升每幼我的素质能力和业务水平，不允许有局表人、旁观者，将集团公司建设成“工作进建化、进建工作化、把进建与工作等同”的进建型组织，打造高效化、扁平化、弹性化的集团总部；三是克服所有难题坚定转变机关风格，集团公司党委从2018年下半年就先后提出“五型”一流总部和“强总部”指标，加快推动总部从“行政型”向“经营+治理”型转变，但是对比国资委的要求、集团公司的需要、企业的诉求，还有很大提升空间，转变总部风格不成能一挥而就，贵在对峙、贵在用心，要从“六十条”做起，从自己做起，从此刻做起。
在这次培训中，集团公司董事会秘书、董事会办公室（战术钻研室）主任梁磊和办公室（党委办公室、表事办公室）文秘处副处长云帆别离对《关于DG视讯官网总部转变风格、提高效能的领导定见》和《DG视讯官网集团公函治理法子》进行相识说。梁磊主任就造订领导定见的布景进行了论述，并从工作思路、转变思想观点、加大分级授权、提高会议效能、优化部门运杏注加强沟通协调、加强信息化建设、打造进建型组织和推动执行落地等十个方面解读了“六十条”的具体内容。云帆副处长从公函治理法子的特点启程，萦绕职责分工、公函文种、公函拟造、发文治理、收文治理和日常治理等方面，进行了深刻浅出的造度宣贯。
集团总部和部门在京出资企业共94名员工参与初次培训。
