近日，在山东省人力资源和社会保险厅获悉，中色奥博特铜板带公司马刚同道荣获由山东省人力资源和社会保险厅评比的2019年度“齐鲁首席技师”称号 。
马刚同道自2007年参与工作以来，先后担任中色奥博特铜板带公司水平连铸工段班长、技术员、工段长，是从一位基层员工逐步成长起来的技术骨干 。熔铸是铜板带公司的第一路工序，也是最沉要的一路工序，产品能不能出来，干的好不好，都决定在熔铸 。为此，马刚同道时刻服膺“把握熔铸第一关，严控工艺促出产，精心操作严把关，保障产品零缺点”的标语，自我加压、自抬标杆，一目十行、稳抓稳打，全力确保了产品质量的稳步提高 。
马刚同道积极参加假造作业领导文件，为了让作业领导文件让员工看懂，更贴于现实，他时时亲自着手将现实的操作法式进行改进，达到清澈领略、易于操作，大大提高了劳动出产效能 。马刚同道安身岗位、用心理虑，年均提出合理化建议十余项，大部门被公司选取，其中关于改进白铜出产工艺的建议，每年可节约资金30万元 。马刚同道积极阐扬自身表率，不定期地组织职工进建专项技术尺度、行业规范，丰硕员工技术能力，造就了一批纯熟操作工，较好的阐扬了传助带的积极作用 。凭着过硬的业务技术，他先后被评为临清视装优良职工”、临清视装劳动圭表”；先后荣获DG视讯官网金属工业科技技术奖二等奖；集团公司2016年度科技进取奖一等奖；集团公司2018年杜着秀合理化建议一等奖等荣誉 。
齐鲁首席技师，是指在出产一线从事技术技术工作，拥有优良职业路德、高明技术水平、丰硕实际经验、业绩贡献凸起，在全省甚至全国本行业（领域）影响带作为用大、得到宽泛认可，经提拔认定的优良高技术人才，由山东省人才工作辅导幼组统一辅导，山东省委组织部、山东省人力资源社会保险厅、山东省财政厅等部门组成齐鲁首席技师提拔治理工作办公室依照划定法式，提拔认定的优良高技术人才 。齐鲁首席技师每年提拔一次，治理期限为4年，治理期内每人每月享受山东省当局津贴1000元 。2019年，山东省内共有150人入选“齐鲁首席技师” 。
持久以来，中色奥博特党委牢牢把握党管人才准则不颠簸，依照“以市场为导向，强治理、调结构、聚人才”的工作思路，以提高人才素质为主题，成立和美满人才造就机造，以出台配套政策、成立合理的激励机造为沉点，形成了“尊沉知识、尊沉人才”的理想和氛围，一大批高技术人才脱颖而出，为服务企业高质量发展打下了优良的基础 。
