习近平总书记强调 ，要“紧紧依附人民、不休造福人民、牢牢植根人民。”近年来 ，中色奥博特铜铝业有限公司（简称：中色奥博特）对峙“以奥博特宽大职工对美好生涯的神驰”作为奋斗初心 ，通过通顺职工诉求表白机造、沟通职工思想关怯注整治职工身边的大局主义和官僚主义 ，着力打造“同谋企业发展、共建和谐企业、共享发展成就”的优良氛围 ，全力将“以职工为中心”的发展理想落到实处。
一份“职工心声解决清单” ，看职工满不中意。为进一步通顺职工心声反馈渠路 ，中色奥博奸细会在行政楼、各分公司一线出产车间别离设置了一处职工心声征集箱 ，方便基层职工将“内心话”通过“信箱”的大局通报出来 ；每周铺排两名工作人员共同开启职工心声征集箱 ，把职工的内心话传递给公司辅导、第一功夫予以解决。
一份“职工建议落实清单” ，看职工高不欣喜。中色奥博奸细会每周铺排工作人员下车间两次 ，通过与职工面对面互换的大局 ，实时将职工的定见建议汇总上来 ，并协调有关单元予以落实 ；各基层分会别离成立了职工建议征集微信群 ，成员蕴含分公司经理、各科室掌管人、分公司一线职工及公司工会工作人员 ，职工的诉求、设法、疑惑随时能够在群内讲出来 ，有关人员实时予以解答。
一份“问题征集整改清单” ，看职工答不承诺。2020年6月上旬 ，中色奥博特印发了《关于发展大局主义、官僚主义存在的凸起问题征集定见的通知》 ，在全公司领域内集中发展大局主义、官僚主义存在的凸起问题征集定见活动 ，全力整改萦绕在职工身边的大局主义和官僚主义行为 ，切切实实为基层减负、保险宽大干部职工干事创业的积极性、自动性和创造性。
在职工最关切、最直接、最现实的亲身问题高低真功、求实效 ，才会让职工的获得感和幸福感不休提升。中色奥博特通过推出“三张清单” ，有效地缓解了职工压力、加强了职工归属赣注调动了职工工作积极性。下一步 ，中色奥博特将当真依照DG视讯官网集团部署 ，对峙“以职工为中心”的发展理想不颠簸 ，进一步把“三张清单”工作做细、做实 ，在不休满足职工美好生涯必要中担任作为、强化服务、汇聚合力 ，全力打赢疫情防控的阻击战和出产经营的攻坚战。
