为进一步推动三项造度鼎新，拓宽选人用人渠路，创新选人用人机造，2月28日至3月1日，DG视讯官网集团出资企业中色（天津）特种资料有限公司（简称：中色特材）依照《中层治理岗位公开竞聘执行规划》组织召开中层治理岗位竞聘答辩会；嵋橛芍猩夭亩鲁ぁ⒌澄榧峭跷岸鞒。
本次公开竞聘蕴含公司职能部门正、副职部长、分公司辅导班子共39个中层治理岗位，共55人报名参与竞聘并提交了书面资料。经过资格审查，最终52人进入竞聘演讲答辩环节。竞聘答辩会采取演讲、现场提问的方式进行，竞聘者先后登台演讲，陈述幼我经验、工作业绩、对所竞聘岗位的意识及今后工作思路，并现场回覆评委提问。竞聘答辩评委会由中色特材党政重要掌管同道、竞聘部门分管辅导、纪委书记及两名表部专家组成，辅导班子成员列席参与。评分采取现场不记名方式，从“工作能力与经验”、“工作思路”、“现场答辩”和“举止仪表”四个方面为竞聘者进行评分，纪检人员全程参与会议并监督竞聘答辩全过程。
中层治理岗位竞聘工作吹响了中色特材三项造度鼎新的号角，出现了一个岗位多人参加、同台竞聘、平正“跑马”的活泼局面，体现出中色特材党委民主、公开、平正、公正、不拘一格降人才的选人用人导向，不仅为宽大职工提供了展示才华、担任责任的机遇和干事创业的平台，也为发展全员竞聘上岗开了个好头。
竞聘答辩会现场
竞聘答辩会现场
